來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-03-11 09:45:55
3月(yue)5日上(shang)午十(shi)點多(duo),當記(ji)者來到高河能源公司綜采一隊會(hui)議室時(shi),投(tou)影屏上(shang)正播放著智能化綜采機械(xie)設備(bei)的(de)學習(xi)課件,十(shi)幾名礦工(gong)有(you)的(de)抬(tai)頭聽講,有(you)的(de)低頭記(ji)錄,不大(da)的(de)空間里充(chong)滿了濃濃的(de)學習(xi)氛圍。
正在聽課的支(zhi)架工(gong)(gong)高偉,參加工(gong)(gong)作已有二(er)十(shi)五(wu)六年(nian),對自己的崗(gang)位特點早已如數(shu)家珍,但(dan)在新年(nian)后,他卻必須重新學習崗(gang)位新技(ji)能。
高偉(wei)告訴記者:“多少年了,大家(jia)都習慣手動(dong)操作液壓支架(jia),但(dan)現(xian)在我們必須學會(hui)用智能程序,對(dui)我來說(shuo),的確有難度,但(dan)是咬牙也得學會(hui)。”
不論學歷(li)高低,不論年(nian)齡大小,讓每(mei)一(yi)個人都成(cheng)為智(zhi)能化的實踐(jian)者和推動者,是綜采一(yi)隊(dui)在2024年(nian)要(yao)完成(cheng)的一(yi)個重要(yao)目標。
“我們(men)隊是(shi)(shi)全礦(kuang)唯一一支(zhi)負責智能化綜(zong)采工作面的(de)綜(zong)采隊,我們(men)深刻感受到(dao),要(yao)想真正(zheng)建成智能化礦(kuang)山,就必須(xu)把(ba)‘智能化’滲透到(dao)生產一線的(de)神經末梢,讓高(gao)大上(shang)(shang)的(de)‘智能餐’變成人(ren)人(ren)皆宜的(de)‘家常(chang)飯’,實現智能化開采常(chang)態化,這需要(yao)相(xiang)關崗位(wei)上(shang)(shang)的(de)員工人(ren)人(ren)參(can)與(yu)、人(ren)人(ren)達標(biao)。但是(shi)(shi)這個工作也不是(shi)(shi)一蹴而就的(de),是(shi)(shi)需要(yao)循序漸進(jin)來推進(jin)的(de)。”該公司綜(zong)采一隊黨支(zhi)部書(shu)記劉(liu)永(yong)義告訴記者。
回溯2020年高河(he)能(neng)源公(gong)司智(zhi)能(neng)化(hua)的足跡,E2308工作面引進(jin)第一(yi)(yi)代智(zhi)能(neng)裝備是(shi)其(qi)中(zhong)重要的一(yi)(yi)步。設(she)備引進(jin)后(hou),經(jing)過多方研討決定,綜(zong)采一(yi)(yi)隊成(cheng)為高河(he)能(neng)源公(gong)司綜(zong)采隊伍(wu)中(zhong)第一(yi)(yi)支“吃螃蟹”的隊組。新裝備、新模式、新技能(neng)的推廣,必須有(you)配套(tao)的新思想、新觀(guan)念、新舉措。立(li)足這一(yi)(yi)點(dian),綜(zong)采一(yi)(yi)隊決定扎扎實實打(da)一(yi)(yi)場有(you)準(zhun)備之戰。
“我(wo)們當時(shi)專門成立(li)了(le)大學生(sheng)智能(neng)化(hua)采煤班,17人中1名研究生(sheng)、10名本科生(sheng)、6名大專生(sheng),他們對新知識的接(jie)受能(neng)力(li)強,所以由他們先打頭陣,熟(shu)練掌握操作(zuo)技能(neng)和維護方法。”綜(zong)采一隊隊長王建說。
從(cong)設備(bei)安(an)裝到參數設置(zhi),從(cong)基本(ben)維護到信息收集,大學生采(cai)煤班作為智(zhi)能化綜采(cai)的(de)(de)“先行者”,在(zai)學習過程中(zhong),誰也不敢“掉鏈子”,一(yi)(yi)個(ge)個(ge)都拿(na)出了學生時期 “此時不搏何時搏”的(de)(de)勁頭。在(zai)一(yi)(yi)點一(yi)(yi)滴的(de)(de)學習積(ji)累中(zhong)實現了自我成(cheng)長,同時也一(yi)(yi)步步見(jian)證了智(zhi)能化在(zai)工作面創造(zao)的(de)(de)奇跡。
“我最大的(de)感受就(jiu)是智能(neng)化(hua)(hua)綜(zong)采(cai)(cai)工作(zuo)面(mian)應用(yong)(yong)(yong)以后,降低了(le)(le)作(zuo)業(ye)人員的(de)勞(lao)動強度,提高了(le)(le)現場作(zuo)業(ye)效率,同(tong)時(shi)智能(neng)化(hua)(hua)設備的(de)應用(yong)(yong)(yong)有效防范了(le)(le)現場的(de)作(zuo)業(ye)風險,提高了(le)(le)作(zuo)業(ye)的(de)安全系(xi)數(shu),第(di)三個就(jiu)是智能(neng)化(hua)(hua)綜(zong)采(cai)(cai)工作(zuo)面(mian)設備都采(cai)(cai)用(yong)(yong)(yong)變頻控制(zhi),在節能(neng)降耗方面(mian)都起(qi)到了(le)(le)很大作(zuo)用(yong)(yong)(yong)。”大學(xue)生智能(neng)化(hua)(hua)采(cai)(cai)煤(mei)班(ban)班(ban)長宋云龍對于綜(zong)采(cai)(cai)智能(neng)化(hua)(hua)這一(yi)新技術(shu)革命(ming)帶來(lai)的(de)變化(hua)(hua)感觸頗深。
2023年4月份,E2312工(gong)(gong)作(zuo)面智能(neng)裝(zhuang)備(bei)升級二代,功能(neng)更完備(bei),工(gong)(gong)藝更先進,存在的(de)(de)難(nan)題(ti)在大(da)學生智能(neng)化采煤班(ban)的(de)(de)努力下一(yi)個(ge)個(ge)被(bei)攻(gong)克。但隨(sui)之(zhi)而來的(de)(de)是在隊組(zu)能(neng)否實現全(quan)員推廣(guang),這(zhe)成為(wei)綜采一(yi)隊必須(xu)鏟平的(de)(de)“一(yi)道坎”。很多工(gong)(gong)人表示:不習慣,不如(ru)(ru)手動的(de)(de)裝(zhuang)備(bei)方便(bian);文化水平有限,操作(zuo)不了這(zhe)些(xie)新玩意(yi);上年紀了,學了就忘,還不如(ru)(ru)不學……
面(mian)對大家的不愿學、學不會,綜采(cai)一隊多措并舉、軟硬(ying)兼(jian)施(shi)。一方面(mian)把(ba)大學生班組(zu)分散在每個班組(zu),在崗位(wei)上手把(ba)手耐心傳幫帶;另一方面(mian)制定(ding)了激(ji)勵引導機(ji)制,通過開(kai)展班組(zu)競賽(sai),提升班組(zu)智能化設(she)備使用率。
在黨(dang)支部書記劉永(yong)義的辦公室(shi),他(ta)打(da)開綜采一隊(dui)的月(yue)(yue)度考(kao)核表(biao),向(xiang)記者作詳細說(shuo)明:“每(mei)(mei)個(ge)(ge)月(yue)(yue)我(wo)們根據各個(ge)(ge)班(ban)組對智能(neng)化設備的使用率統計(ji)出(chu)一個(ge)(ge)最高(gao)的班(ban)組,排出(chu)第(di)一名,然后對這個(ge)(ge)班(ban)組進行整(zheng)體獎勵(li)500分,再平均(jun)分配到(dao)每(mei)(mei)一個(ge)(ge)工(gong)人。這項制(zhi)度主(zhu)要是(shi)為了激勵(li)每(mei)(mei)個(ge)(ge)班(ban)積極使用智能(neng)化設備,提高(gao)員工(gong)的智能(neng)化使用技能(neng)。”
日久天長,越來(lai)(lai)越多的(de)員工從原來(lai)(lai)的(de)抵觸(chu)慢慢向認(ren)可過渡,并逐步感受到(dao)了“智能化”帶來(lai)(lai)的(de)甜(tian)頭。
綜(zong)采(cai)一隊員工(gong)陳強(qiang)對(dui)于工(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)有所改(gai)善(shan)感受最深(shen):“以前(qian)支(zhi)架工(gong)拉(la)架煤粉特別大,對(dui)身體非常(chang)不(bu)好,但是(shi)(shi)現在支(zhi)架全部是(shi)(shi)電液控,可以鄰架操作(zuo),粉塵不(bu)會直(zhi)接(jie)落在人的身上,工(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)改(gai)善(shan)很多。”
員工李艷文則是在安全感(gan)上有更深的體(ti)會:“現在確實是少(shao)了(le)很多人(ren)員,從(cong)原來工作面的25個人(ren),精簡到(dao)了(le)15人(ren),真是人(ren)越少(shao)越安全。”
大(da)(da)學(xue)生(sheng)智能(neng)化采煤班的王超作為傳幫帶的重要成員,也深刻感受到了大(da)(da)家的變化:“現在同(tong)事們學(xue)習智能(neng)化、運用智能(neng)化的積極(ji)性都提高(gao)了,下一(yi)步,我們還要加大(da)(da)力度和強度,讓大(da)(da)家掌(zhang)握得(de)更全面、更牢固。”
據(ju)悉(xi),目前,E2312工(gong)作面的(de)自動化率(lv)已達到80%左右,高(gao)大上(shang)的(de)“智能(neng)餐”正(zheng)一(yi)步(bu)步(bu)成為(wei)大家(jia)(jia)都能(neng)接受(shou)的(de)“家(jia)(jia)常(chang)飯”。
“從目(mu)前情(qing)況來看,我們在2024年實現全員參(can)與(yu)智(zhi)能化(hua)(hua)(hua)的目(mu)標是沒有(you)問題的。現在,第一代裝(zhuang)備已(yi)經安(an)裝(zhuang)到(dao)W4308工作(zuo)面,我們有(you)一批人專門負責(ze)這個工作(zuo)面智(zhi)能化(hua)(hua)(hua)裝(zhuang)備的傳幫(bang)帶(dai)。相(xiang)信用不(bu)了(le)多(duo)長時間(jian),智(zhi)能化(hua)(hua)(hua)綜采就會覆(fu)蓋(gai)到(dao)整(zheng)個公司。”王(wang)建說道。
(文 牛書紅 崔婷(ting)(ting)婷(ting)(ting) 侯裕佳 趙宇 連(lian)雅男)
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