來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-03-19 09:17:43
“王主任(ren)(ren),快(kuai)和我們(men)說說今年(nian)的(de)職(zhi)代會(hui)都有啥新(xin)(xin)要(yao)求(qiu)?”自參(can)加集團職(zhi)代會(hui)歸(gui)來后,高(gao)河(he)能源公(gong)司(si)雙創中心副主任(ren)(ren)師王慧芳的(de)辦公(gong)桌前(qian),圍滿了(le)創新(xin)(xin)工作(zuo)室的(de)骨干成員,大(da)伙都迫不及(ji)待(dai)地想聽(ting)聽(ting)職(zhi)代會(hui)提及(ji)的(de)創新(xin)(xin)工作(zuo)新(xin)(xin)要(yao)求(qiu)。
“當然有,今年的職代會報告(gao)提到不少(shao),來來,大(da)家(jia)(jia)一(yi)(yi)起(qi)坐下(xia)來討(tao)論(lun)討(tao)論(lun)……”看著大(da)家(jia)(jia)熱切(qie)的眼神,王(wang)慧(hui)芳和他的創新搭檔們(men)圍坐在一(yi)(yi)起(qi),打開了“話(hua)匣(xia)子”。王(wang)慧(hui)芳說,“今年的職代會報告(gao),從題目上(shang)就看出(chu)工作重(zhong)(zhong)心,‘向新提速、向效(xiao)發力、向智轉型、向綠(lv)而行’,更加(jia)(jia)注(zhu)重(zhong)(zhong)戰略(lve)謀劃,更加(jia)(jia)注(zhu)重(zhong)(zhong)系統(tong)施策,更加(jia)(jia)注(zhu)重(zhong)(zhong)提質增效(xiao),更加(jia)(jia)注(zhu)重(zhong)(zhong)改革創新,這就是(shi)對咱(zan)們(men)創新創效(xiao)方面(mian)最(zui)大(da)的鼓舞。”
“咱(zan)們雙創(chuang)(chuang)(chuang)中心作為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)人才和(he)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)項(xiang)目的‘孵化基地’,2023年(nian)取得(de)了不俗(su)的成(cheng)績(ji)……”高河能源(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)2023年(nian)全年(nian)完成(cheng)技術(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)項(xiang)目92項(xiang),取得(de)實(shi)用(yong)新(xin)型專利(li)34項(xiang)、發明專利(li)3項(xiang),完成(cheng)“五(wu)小”創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)項(xiang)目251項(xiang)。其中,5G“智礦通(tong)”產(chan)品體系、RED-MOS智能管控平(ping)臺(tai)應用(yong)榮獲設備管理與技術(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果一、二(er)(er)等(deng)獎;在中國能源(yuan)(yuan)化學地質(zhi)工(gong)會、中國煤炭工(gong)業協會公(gong)(gong)(gong)布的職工(gong)“五(wu)小”創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果中,公(gong)(gong)(gong)司(si)獲得(de)一等(deng)獎2項(xiang)、二(er)(er)等(deng)獎4項(xiang)、三等(deng)獎9項(xiang),創(chuang)(chuang)(chuang)下了歷史最好成(cheng)績(ji)的紀錄。
“之所(suo)以取(qu)得(de)好成績,我覺得(de)還是咱們的(de)‘揭榜掛帥’和‘賽馬’機制用得(de)好……”
“對,這樣(yang)就使(shi)得創新項目的選撥和實施更加(jia)公平科(ke)學了(le),大(da)家(jia)的創新激情也被點燃了(le)……”
“所(suo)以說,一個好的(de)創新平(ping)臺,能夠為大家提供優良的(de)創新環境和氛(fen)圍……”雙創中心的(de)會議(yi)室(shi)里,大家熱(re)情(qing)高(gao)漲,你(ni)一言我一語地討論著。
從(cong)參會歸來的第一個(ge)工作日(ri)起,王慧芳快速(su)切換成(cheng)他(ta)忙碌(liu)的工作模式。當完(wan)集團職代會的“聆聽(ting)者(zhe)”,他(ta)又當起了職代會精神的“宣傳(chuan)員”。
職(zhi)代(dai)會(hui)(hui)(hui)報告中(zhong)提到,要聚焦職(zhi)工創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin),強(qiang)化職(zhi)工創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)工作室建設。在(zai)隊組宣講職(zhi)代(dai)會(hui)(hui)(hui)精(jing)神時,他(ta)說,“站在(zai)新(xin)起點,面對新(xin)形(xing)勢(shi),我們雙創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)中(zhong)心將認真落實集團職(zhi)代(dai)會(hui)(hui)(hui)精(jing)神,堅守創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)主陣地,充分發揮(hui)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的(de)‘雷達、探照燈、顯(xian)微鏡’作用(yong),進一步完善‘揭榜掛帥’機(ji)制,不斷推動(dong)全員創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的(de)規范運行,催生(sheng)(sheng)公司創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效的(de)內生(sheng)(sheng)動(dong)力。”
科技創新不僅是高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)“必答題”,而且要成(cheng)為(wei)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)“得分題”。自(zi)隊組(zu)宣講結束后,王慧芳又馬(ma)不停(ting)蹄地(di)來到綜掘一(2)隊,為(wei)他的(de)“新想法”開展(zhan)可行(xing)性的(de)實地(di)調研(yan)。
“集團(tuan)職代會報(bao)告提到,向效(xiao)(xiao)發力(li),就要體(ti)系化、系統化落實(shi)(shi)精益(yi)思想(xiang)指導下的(de)(de)‘算賬’文化,創新創效(xiao)(xiao)、提質增效(xiao)(xiao),持續提升效(xiao)(xiao)益(yi)效(xiao)(xiao)率效(xiao)(xiao)能。眼(yan)下,我(wo)考(kao)慮(lv)到,咱們井下掘(jue)進(jin)機(ji)跟機(ji)電(dian)纜自移裝(zhuang)置(zhi)還(huan)存在一(yi)(yi)些(xie)(xie)弊端,此次就是要和大(da)家討論是否可(ke)以開展(zhan)一(yi)(yi)些(xie)(xie)可(ke)行(xing)性改進(jin)……”在綜掘(jue)一(yi)(yi)(2)隊辦公(gong)室,王慧(hui)芳同幾個綜掘(jue)隊組的(de)(de)隊長激烈討論,如果對掘(jue)進(jin)機(ji)跟機(ji)電(dian)纜自移裝(zhuang)置(zhi)的(de)(de)改進(jin)成功,便可(ke)以實(shi)(shi)現掘(jue)進(jin)機(ji)電(dian)纜的(de)(de)自動吊掛和前后移動,意味著縮短正(zheng)規(gui)循環(huan)作業時間(jian),提高(gao)巷(xiang)道單進(jin)水平,同時降低工人(ren)的(de)(de)勞動強度,保證快速掘(jue)進(jin)作業,在經(jing)濟運(yun)行(xing)及(ji)安全方面效(xiao)(xiao)益(yi)十(shi)分突出。
“創(chuang)新就(jiu)要創(chuang)出實效,就(jiu)要為現場服(fu)務(wu),為效率服(fu)務(wu)”。去(qu)年,王(wang)慧芳創(chuang)新工(gong)作室被命名成(cheng)立(li),他將在創(chuang)新創(chuang)效的道路上堅持不懈地走下去(qu),以(yi)實干奮進,帶(dai)領創(chuang)新團隊取得更加驕人(ren)的成(cheng)績。
(文(wen)/圖 程(cheng)浩(hao) 連雅男)
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