越(yue)是(shi)(shi)(shi)細微處，越(yue)是(shi)(shi)(shi)彰顯為民服務溫度，越(yue)需(xu)要拿出(chu)實(shi)(shi)(shi)(shi)招硬招。2023年，潞安(an)化(hua)工(gong)集(ji)團樹牢“企業發展是(shi)(shi)(shi)對職(zhi)工(gong)權益(yi)的最大維護”理念，解民憂，暖民心，以實(shi)(shi)(shi)(shi)際行動辦好職(zhi)工(gong)急難愁盼的惠(hui)民實(shi)(shi)(shi)(shi)事，承諾(nuo)的10件民生實(shi)(shi)(shi)(shi)事全部(bu)兌現(xian)，給職(zhi)工(gong)帶來(lai)實(shi)(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)(shi)(shi)在在的福祉，切實(shi)(shi)(shi)(shi)提升職(zhi)工(gong)的獲得(de)感(gan)(gan)、幸福感(gan)(gan)和(he)安(an)全感(gan)(gan)。

完善健康服務體系

“惠(hui)民(min)(min)健(jian)康(kang)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)”是一份樸(pu)素的(de)(de)(de)(de)幸(xing)福清單(dan)。這背(bei)后(hou)(hou)，包含著(zhu)全方(fang)位的(de)(de)(de)(de)健(jian)康(kang)關(guan)懷(huai)、完善的(de)(de)(de)(de)醫療(liao)保障(zhang)體(ti)系和細(xi)化優質的(de)(de)(de)(de)衛生服(fu)務(wu)。2023年(nian)，北大(da)醫療(liao)潞安醫院鑒于2022年(nian)度體(ti)檢(jian)(jian)(jian)數據以(yi)及新冠病毒陽康(kang)后(hou)(hou)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)需要，進一步優化了(le)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)套餐，開辟了(le)必(bi)查+自(zi)選(xuan)的(de)(de)(de)(de)項目組合，在與家人共(gong)享的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上，廣大(da)職(zhi)工家屬可以(yi)根據自(zi)身情況酌(zhuo)情選(xuan)擇(ze)，超(chao)出部(bu)分可以(yi)享有惠(hui)民(min)(min)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)同(tong)等(deng)的(de)(de)(de)(de)優惠(hui)力度。同(tong)時，配備(bei)的(de)(de)(de)(de)專業健(jian)康(kang)管理(li)師(shi)隨時解答職(zhi)工提(ti)出的(de)(de)(de)(de)就診疑問，專業地為(wei)職(zhi)工提(ti)供檢(jian)(jian)(jian)后(hou)(hou)管理(li)服(fu)務(wu)，構(gou)建起檢(jian)(jian)(jian)前、檢(jian)(jian)(jian)中、檢(jian)(jian)(jian)后(hou)(hou)的(de)(de)(de)(de)全方(fang)位大(da)健(jian)康(kang)格局(ju)。

據(ju)了解，2023年惠民健(jian)康體檢(jian)(jian)覆蓋單位(wei)98個，有(you)效體檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)70660人(ren)(ren)；女職(zhi)(zhi)工兩(liang)癌(ai)篩查單位(wei)68個，有(you)效體檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)13833人(ren)(ren)。惠民體檢(jian)(jian)總數(shu)為(wei)(wei)63295人(ren)(ren)，家人(ren)(ren)共(gong)享(xiang)(xiang)人(ren)(ren)數(shu)為(wei)(wei)16492人(ren)(ren)，共(gong)享(xiang)(xiang)比例(li)為(wei)(wei)26.26%，完(wan)成全年預定計劃的(de)89.58%。同時，北大(da)(da)醫療潞(lu)安醫院還通過(guo)體檢(jian)(jian)不(bu)斷完(wan)善潞(lu)安化工集團大(da)(da)健(jian)康體系(xi)，實現(xian)健(jian)康大(da)(da)數(shu)據(ju)管理(li)，健(jian)全職(zhi)(zhi)工個人(ren)(ren)電子健(jian)康檔案，并(bing)對集團各單位(wei)職(zhi)(zhi)工健(jian)康狀況進行評估，實現(xian)不(bu)間(jian)斷檢(jian)(jian)后追蹤指導，在隨訪(fang)中把職(zhi)(zhi)工患病風險(xian)降至最低。

此外，2023年山(shan)西省醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)(bao)局全面開(kai)啟(qi)門(men)診統(tong)籌(chou)制(zhi)度之后，集團協調北大(da)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)療潞(lu)安醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)院積極(ji)應對(dui)，使(shi)職工(gong)的醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)(bao)待遇(yu)得到無(wu)縫銜接(jie)。門(men)診特(te)檢在基(ji)本(ben)(ben)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)(bao)門(men)診統(tong)籌(chou)報(bao)(bao)銷(xiao)的基(ji)礎上對(dui)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)(bao)范圍內個人自付(fu)部分(fen)再(zai)報(bao)(bao)銷(xiao)90%；基(ji)本(ben)(ben)慢(man)(man)(man)性病享(xiang)受基(ji)本(ben)(ben)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)(bao)慢(man)(man)(man)性病報(bao)(bao)銷(xiao)的基(ji)礎上新(xin)增了補充(chong)保(bao)(bao)(bao)險報(bao)(bao)銷(xiao)，報(bao)(bao)銷(xiao)比(bi)(bi)例(li)70%，綜(zong)合報(bao)(bao)銷(xiao)比(bi)(bi)例(li)最高達到95.5%；補充(chong)慢(man)(man)(man)性病在享(xiang)受基(ji)本(ben)(ben)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)(bao)門(men)診統(tong)籌(chou)的基(ji)礎上，對(dui)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)(bao)范圍內的個人自付(fu)部分(fen)報(bao)(bao)銷(xiao)70%。

優化技能培訓模式

培(pei)(pei)訓(xun)是關愛(ai)職(zhi)工(gong)的(de)最好(hao)福利。2023年，集團完成在(zai)崗職(zhi)工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)任務17034人，完成在(zai)崗職(zhi)工(gong)取(qu)證任務5168人。優化(hua)技能(neng)(neng)人才(cai)隊(dui)伍建設模(mo)式，在(zai)集團層(ceng)面和(he)(he)各用(yong)人單位(wei)培(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構建立(li)了(le)“理(li)實(shi)一體(ti)(ti)化(hua)”技能(neng)(neng)人才(cai)培(pei)(pei)育基地，并制定了(le)“理(li)實(shi)一體(ti)(ti)化(hua)”技能(neng)(neng)人才(cai)培(pei)(pei)育質量管理(li)控制運行方案，選(xuan)聘“雙師型”培(pei)(pei)訓(xun)教師、教練團隊(dui)，創新了(le)“理(li)實(shi)一體(ti)(ti)化(hua)”系統化(hua)教學(xue)(xue)、教案和(he)(he)考核鑒定新模(mo)式。以“中(zhong)華技能(neng)(neng)大獎、全(quan)(quan)國技術(shu)能(neng)(neng)手、三晉技術(shu)能(neng)(neng)手”為引領，整合生(sheng)產單位(wei)的(de)硬(ying)件(jian)和(he)(he)軟件(jian)資源，深入推(tui)進潞安(an)職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院和(he)(he)潞安(an)職(zhi)業中(zhong)專學(xue)(xue)校教科研基地建設，構建了(le)高(gao)技能(neng)(neng)人才(cai) “創意(yi)—創造—創效”新模(mo)式，有效提升(sheng)全(quan)(quan)員素(su)養，促進全(quan)(quan)面發展。持續(xu)實(shi)施“人人持證、技能(neng)(neng)社(she)會”技能(neng)(neng)提升(sheng)工(gong)程，進一步提高(gao)職(zhi)工(gong)的(de)技能(neng)(neng)水平。

提高職工福利福祉

持續改善民(min)生(sheng)，增進民(min)生(sheng)福(fu)祉，是發展(zhan)的(de)根本目(mu)的(de)。

侯堡地區(qu)供熱熱源替換工(gong)程項(xiang)目(mu)是2023年(nian)潞(lu)安(an)化工(gong)集(ji)(ji)團最重要的(de)一(yi)項(xiang)民生工(gong)程。聚(ju)創(chuang)分公司用實(shi)(shi)干擔(dan)當“焐熱”職工(gong)家屬(shu)的(de)心，把(ba)職工(gong)家屬(shu)的(de)“心上事(shi)”當成“上心事(shi)”來干，職工(gong)家屬(shu)的(de)“嘮叨(tao)”變為“夸贊”。23℃，是人(ren)的(de)體感(gan)最舒適的(de)溫(wen)度，如今，侯堡地區(qu)居民切(qie)切(qie)實(shi)(shi)實(shi)(shi)感(gan)受到了這(zhe)一(yi)溫(wen)度，這(zhe)個簡單的(de)數字，更承載著集(ji)(ji)團黨政的(de)殷(yin)(yin)殷(yin)(yin)關愛，折射出潞(lu)安(an)人(ren)滿滿的(de)幸福(fu)感(gan)。

潞(lu)安汽(qi)車租賃分(fen)公司開通(tong)(tong)并優化多條(tiao)乘(cheng)車線路、車次和覆蓋面，著力(li)解決員(yuan)工(gong)上下班出行(xing)難、回家(jia)難問題。2023年4月24日，全面升(sheng)級(ji)長(chang)治(zhi)—侯堡通(tong)(tong)勤車座位(wei)預(yu)(yu)約微信小程序(xu) “潞(lu)安智慧通(tong)(tong)勤”，升(sheng)級(ji)后的小程序(xu)預(yu)(yu)約更加順暢(chang)、便利。2023年12月29日，增發一輛侯堡至府秀(xiu)江南通(tong)(tong)勤車。

不動(dong)產(chan)登(deng)記是確(que)立房(fang)屋物權唯一法(fa)定方(fang)式，事關千家萬戶。集團“清零行動(dong)”房(fang)屋產(chan)權轉移登(deng)記辦公(gong)室2023年推(tui)動(dong)房(fang)改(gai)房(fang)辦證1207本。

愛國(guo)衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)運動大力(li)開展(zhan)，健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)常態(tai)化(hua)普及。2023年集團愛國(guo)衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)工作每個工作日發(fa)布(bu)“健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)潞安(an)”知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)科普公(gong)告，確保各單(dan)位各部門健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)宣傳(chuan)覆蓋率(lv)達(da)100%，員(yuan)工健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)曉率(lv)達(da)80%以上(shang)；發(fa)放“健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)潞安(an)”知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)科普調查問卷共計2600份，加強對相關健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)的宣傳(chuan)，提高職(zhi)工學(xue)習(xi)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)的主(zhu)動性；組(zu)織開展(zhan)以“宜居靚家園健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)新生(sheng)(sheng)(sheng)活”為(wei)主(zhu)題的第35個愛國(guo)衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)月活動，形成(cheng) “單(dan)位環(huan)境優、人(ren)人(ren)促(cu)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)”的良好(hao)氛圍。

2023年，集(ji)(ji)團(tuan)工會根據《潞安(an)化(hua)工集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)特(te)殊(shu)個案職(zhi)工家(jia)庭 “民生工程”實(shi)施辦法(fa)》的相關要求，幫(bang)扶解決(jue)特(te)殊(shu)困難(nan)家(jia)庭職(zhi)工子女的實(shi)際困難(nan)，共為8683戶家(jia)庭10637人發放(fang)送溫暖資金。同時，提高離退休職(zhi)工節(jie)日福利(li)，中秋節(jie)為集(ji)(ji)團(tuan)本部2800余(yu)名離退休職(zhi)工發放(fang)中秋福利(li),重(zhong)陽節(jie)為2700余(yu)名集(ji)(ji)團(tuan)本部60周(zhou)歲以上離退休職(zhi)工及家(jia)屬發放(fang)慰問金，并(bing)走訪慰問30余(yu)名離退休職(zhi)工及遺孀。

為豐富職(zhi)工(gong)業余生(sheng)活(huo)，打造“工(gong)”字系列(lie)(lie)職(zhi)工(gong)文(wen)化(hua)特色品牌。2023年集團開展(zhan)了“價值成就你我”全民主題閱讀朗誦展(zhan)演、讀書(shu)征文(wen)、知識(shi)答題等系列(lie)(lie)活(huo)動30余場(chang)(chang)次(ci)，覆蓋職(zhi)工(gong)6萬余人(ren)次(ci)，為34個基(ji)層(ceng)單位贈送書(shu)籍達1.4224萬余冊；組織開展(zhan)“全民健身運動會”系列(lie)(lie)比賽，累計開展(zhan)職(zhi)工(gong)籃(lan)球賽、羽毛(mao)球賽等文(wen)體活(huo)動36項1661場(chang)(chang)次(ci)，覆蓋職(zhi)工(gong)3109人(ren)次(ci)；深(shen)(shen)入基(ji)層(ceng)、深(shen)(shen)入偏遠單位開展(zhan)送文(wen)化(hua)到基(ji)層(ceng)22場(chang)(chang)次(ci)，舉辦“五一”“迎國慶、賀中(zhong)秋”專場(chang)(chang)文(wen)藝演出；通過(guo)“潞安工(gong)會e家”開展(zhan)線上(shang)(shang)活(huo)動176項，參與人(ren)數約107萬人(ren)次(ci)。“線上(shang)(shang)+線下”相結合的文(wen)化(hua)活(huo)動形(xing)式(shi)，讓文(wen)體“火起(qi)來(lai)”，職(zhi)工(gong)“動起(qi)來(lai)”。

2024年，集團將堅持盡(jin)力(li)(li)而(er)(er)為(wei)、量力(li)(li)而(er)(er)行，努力(li)(li)把惠民(min)生的(de)(de)事(shi)辦(ban)實(shi)，暖民(min)心的(de)(de)事(shi)辦(ban)細，順民(min)意的(de)(de)事(shi)辦(ban)好(hao)，讓12萬職工的(de)(de)日子越(yue)過越(yue)紅火。

（文/圖 郭強）

責任(ren)編輯：崔婷婷