為(wei)完(wan)善新(xin)能源產(chan)業開(kai)(kai)發項目籌備組人力資源配置(zhi)，打造一支“懂政策、善經營、精(jing)專業”的新(xin)能源開(kai)(kai)發人才(cai)隊伍，經集團公司(si)(si)同意，擬在集團公司(si)(si)一定(ding)范圍內定(ding)向選聘(pin)“專業技(ji)術突出”、“崗位經驗豐富”的成熟(shu)人才(cai)，具體事宜如下：

一、定向選聘人員范圍

（一）單位范(fan)圍：本次(ci)定向選(xuan)聘面向集團五陽(yang)熱電廠、中科潞安能源技術有限(xian)公(gong)司、阿斯本氫動力科技有限(xian)公(gong)司。

（二）人員范圍(wei)：2023年7月1日集團(tuan)公司在冊員工。

二、選聘崗位資格條件

此次定向選聘(pin)工程(cheng)技術部室2名主(zhu)辦，經營管(guan)理(li)部2名主(zhu)辦（其中(zhong)會計(ji)1名，出(chu)納1名），碳資產管(guan)理(li)部主(zhu)管(guan)1名，共5名，具體崗位職責如下：

（一）工程技術部室主辦崗(gang)位職責

負責首(shou)期分布式光伏發電(dian)項目(mu)及新能源產業其他項目(mu)的(de)系統(tong)運行、檢(jian)修、生產調(diao)度、現場安全、工程管理等相關工作。

（二）經營管(guan)理(li)部主辦（會(hui)計）崗(gang)位職責(ze)

1、負(fu)責(ze)項目組(zu)日常會(hui)計核(he)算工作，編制會(hui)計憑證，確(que)保收入(ru)、成本、費用準確(que)、及(ji)時入(ru)賬；

2、負責(ze)編制財(cai)務報表(biao)及相關統(tong)計(ji)報表(biao)及會(hui)計(ji)資料整(zheng)理及歸檔工作。按時申報納(na)稅，合理進行納(na)稅籌劃。

（三）經(jing)營(ying)管理部主辦（出納）崗位職責(ze)

1、負責按財務(wu)規定及時(shi)辦理現金收(shou)付(fu)和銀(yin)行(xing)結算(suan)業務(wu)；

2、負責現金、支票、匯票、發票、收據的保管工(gong)作。

（四）碳資產(chan)管(guan)理(li)部主管(guan)崗位(wei)職責

1、負責集團內(nei)(nei)企(qi)(qi)業(ye)碳資產核算工作，以及碳排放交易的市場分析和集團內(nei)(nei)企(qi)(qi)業(ye)交易賬(zhang)戶的管理工作；

2、負責CCER等減排機制的項目(mu)開發管理工(gong)(gong)作，提供碳(tan)排放咨詢(xun)和培訓服務相關管理工(gong)(gong)作。

三、定向選聘人員資格

（一）學歷及專業

1、工程技術(shu)部主辦(ban)崗位(wei)要(yao)求(qiu)：大學(xue)(xue)本科及以上學(xue)(xue)歷，所學(xue)(xue)專(zhuan)業為(wei)電氣(qi)自動化、自動化、安(an)全(quan)工程等相關專(zhuan)業；

2、經營管理部(bu)會計(ji)、出(chu)納崗位要(yao)求：全(quan)日制大學本科及以(yi)上(shang)學歷，所學專業(ye)為財務相關專業(ye)；

3、碳資(zi)產管(guan)理部主管(guan)崗位要求：全日制大(da)學(xue)(xue)本(ben)科及以上學(xue)(xue)歷，所學(xue)(xue)專業為管(guan)理類(lei)相關專業。

（二）年齡

1、工程(cheng)技術部主辦崗(gang)位要求：18-50周歲（1973年1月(yue)1日-2005年12月(yue)31日）；

2、經營(ying)管理部會計、出納崗位要求：18-35周歲（1988年(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)-2005年(nian)12月(yue)31日(ri)(ri)）；

3、碳(tan)資產管(guan)(guan)理部(bu)主管(guan)(guan)崗位要求：18-35周歲（1988年(nian)1月(yue)1日-2005年(nian)12月(yue)31日）。

（三）崗位及工作年(nian)限

1、工(gong)程技術部主(zhu)辦崗位要(yao)求：現(xian)從事(shi)運行、檢(jian)修相關工(gong)作(zuo)，崗位工(gong)作(zuo)年限不少于(yu)8年，且(qie)具備(bei)車間工(gong)作(zuo)經歷；

2、經營管(guan)理部會計(ji)、出納(na)崗位要求：現從事(shi)財(cai)務相關工作，崗位工作年限不少于5年；

3、碳(tan)資產管(guan)理部主(zhu)管(guan)崗位(wei)要求(qiu)：現(xian)從事管(guan)理類相(xiang)關工(gong)作(zuo)，主(zhu)管(guan)崗位(wei)（正科級）工(gong)作(zuo)年限不(bu)低于3年。

（四(si)）出(chu)勤(qin)(qin)：選聘(pin)人員要(yao)求近三年出(chu)勤(qin)(qin)天(tian)數不低于(yu)：220天(tian)/年。

四、選聘流程

線上報(bao)名→資(zi)格審核→筆試→面試→公示→錄用(yong)

（一(yi)）線上報(bao)名。符合(he)條件的(de)人(ren)員(yuan)如實填寫《定(ding)向(xiang)選聘人(ren)員(yuan)報(bao)名登記表(biao)》（詳見附件），并將簽字蓋章后的(de)《定(ding)向(xiang)選聘人(ren)員(yuan)報(bao)名登記表(biao)》、本人(ren)身(shen)份證、學(xue)歷(li)證書、有關(guan)資(zi)格證及(ji)其他需要提供的(de)材料，以掃描件PDF格式上傳至郵箱40558819@qq.com。

報名時間：2023年7月21日—2023年7月25日，逾期不(bu)予受理。

（二）資(zi)(zi)格(ge)(ge)審核。人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)部(bu)、新能源(yuan)產(chan)業開發項目籌備組對符合條(tiao)(tiao)件的選(xuan)聘(pin)者進行(xing)現場資(zi)(zi)格(ge)(ge)審核，集(ji)團人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)部(bu)進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)核實。資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查(cha)貫穿選(xuan)聘(pin)全過(guo)程，一(yi)(yi)經發現報名(ming)人(ren)(ren)員有不符合選(xuan)聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)(ge)條(tiao)(tiao)件的，一(yi)(yi)律取消選(xuan)聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)(ge)。審核具體時間、地點及相關事宜另行(xing)通知。

報(bao)名人員攜帶以(yi)下材料進行現(xian)場資(zi)格審查：

（1）《定向選聘人員報(bao)名登(deng)記表(biao)》簽字蓋章版原件；

（2）本人身份證、學歷證書及(ji)有關資格證的原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)；

（3）其他需要提供的材料。

（三）筆(bi)試(shi)。資格審核通(tong)過(guo)者參加筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)內容包括行政能(neng)力測試(shi)、專業技能(neng)、寫作(zuo)能(neng)力等方(fang)面(mian)。根據(ju)筆(bi)試(shi)成績，按(an)照需求人數1:2比例錄取進入面(mian)試(shi)環節，如筆(bi)試(shi)成績相同，按(an)照工作(zuo)經歷、出勤、獲(huo)得榮(rong)譽(yu)等條(tiao)件順序依(yi)次(ci)排名確定名次(ci)。

（四）面試(shi)。面試(shi)從選聘(pin)者對企業的擔當奉獻意識、對工作崗位的認知度(du)、語(yu)言表(biao)達能力等方面進(jin)行考察。根據筆試(shi)分(fen)數(shu)占比40%，面試(shi)分(fen)數(shu)占比60%計算總(zong)分(fen)，如總(zong)分(fen)相同，按照優先條件(jian)確定排(pai)名(ming)。

（五）公示。根據總分(fen)排名對(dui)確定擬(ni)選用人(ren)員(yuan)進(jin)行為期(qi)一周的公示。

（六）錄用。考核(he)合格(ge)者(zhe)，按集團公司相關流(liu)程，統一辦理調動手(shou)續。

五、相關要求

（一(yi)）選(xuan)聘(pin)人員要(yao)如實提交有(you)關信(xin)息和材料，凡因(yin)本(ben)人填寫信(xin)息錯(cuo)誤而導(dao)致(zhi)的一(yi)切后果自行負責；如有(you)弄虛作(zuo)假行為，一(yi)經(jing)查(cha)實即取消選(xuan)聘(pin)資格。

（二）新能(neng)源(yuan)產業開發項目籌備組(zu)會(hui)對擬(ni)錄取人(ren)員進(jin)行相關(guan)信息確認，組(zu)織考察或背(bei)景調查(cha)，報(bao)名人(ren)員需保持通訊暢(chang)通，積極配合相關(guan)工作。

（三(san)）新能源產(chan)業開發(fa)項(xiang)目籌(chou)備組對本次(ci)選聘享有最終(zhong)解(jie)釋(shi)權。

聯系人：田 沖          ;  ;  

聯(lian)系電話：0355-5968670  

附件：定向選聘人員報名登記表.docx 

潞安化工集團公司(si)         新能源產(chan)業開發項目(mu)    ;   

人力資源部                   籌備組                 

二(er)〇二(er)三(san)年七月(yue)二(er)十日                      

責任(ren)編輯：李世臣(chen)