來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-08-11 17:22:37
為進(jin)一(yi)步優化五陽熱電廠人(ren)力資(zi)源配置,打造一(yi)支“懂政策、善(shan)經營、精專業(ye)”的人(ren)才(cai)隊(dui)伍,經集(ji)團公(gong)司同意(yi),擬在集(ji)團公(gong)司一(yi)定(ding)范圍(wei)內定(ding)向選聘“專業(ye)技術突出”、“經驗豐富”的成熟人(ren)才(cai)。具體(ti)事宜(yi)如下:
一、選聘對象
本次定向(xiang)選(xuan)聘面向(xiang)集團煤(mei)基精(jing)細化學(xue)品(pin)公(gong)司、碳(tan)一公(gong)司、弘(hong)峰焦化。范圍為2023年7月31日集團公(gong)司在冊員工。
二、選聘崗位及人數
此次(ci)選聘熱(re)電(dian)鍋爐(lu)司爐(lu)工(gong)8名(ming)、熱(re)交換工(gong)4名(ming)、脫硝制液工(gong)2名(ming),具體崗位職責如下:
(一)熱電鍋爐司爐工
1、啟動、停止(zhi)鍋(guo)爐及其附屬設備(bei);
2、負責鍋爐運行(xing)、電網頻率等重大突發(fa)事故的處理;
3、負責鍋爐及附(fu)屬(shu)設(she)備的各種(zhong)試驗(yan)與定期切換工作(zuo);
4、進(jin)行鍋爐及附屬設備的日常維護(hu)和保養。
(二)熱交換工
1、負責供(gong)熱首(shou)站供(gong)熱設施的(de)巡視檢查工作;
2、負責(ze)區域內的設備運行與(yu)調整工作,確保供暖質(zhi)量工作;
3、全面(mian)完成(cheng)各項(xiang)生產指(zhi)標,努力做好節(jie)能(neng)降耗工(gong)作;
4、負責熱(re)網站水、電、熱(re)數(shu)據統(tong)一核(he)對;
5、負責所轄范圍設(she)施基礎資料整理,完善基礎資料。
(三)脫硝制液工
1、負責制液、配液,尿素溶(rong)液罐(guan),溶(rong)液泵(beng),四(si)臺(tai)爐尿素噴槍(qiang)及管(guan)道系(xi)統的定期巡檢;
2、負責四臺鍋爐(lu)啟停及正常運行期(qi)間的煙氣NOX指標調整控制;
3、負責脫(tuo)硝尿素(su)溶(rong)液制(zhi)備(bei)脫(tuo)硝系統情況的監督。
三、選聘人員資格條件
(一)性別:男性。
(二(er))學歷(li):高中(zhong)及以上學歷(li)。
(三)年齡:18-45周歲(sui)(1978年1月(yue)1日-2005年1月(yue)1日)。
(四)崗位及(ji)工作年(nian)限(xian):現(xian)從(cong)事機電、煤化工等相關專(zhuan)業工作,崗位工作年(nian)限(xian)不少于5年(nian)。
(五)出(chu)勤:選(xuan)聘人員要求(qiu)近三(san)年出(chu)勤天數不少于220天/年。
(六(liu))身(shen)體條(tiao)件(jian):身(shen)心(xin)健康,具(ju)備正常履行崗位職責的(de)身(shen)體條(tiao)件(jian),有身(shen)體健康體檢證明(ming)。
(七)優先條件:
可適應(ying)倒班工(gong)作制、有生產運行工(gong)作經驗;有特種設(she)備作業(ye)證;從(cong)事過熱網相關(guan)工(gong)作。
四、選聘流程
線(xian)上(shang)報名→資格審(shen)核→筆試→面試→公示→錄用
(一)線上報名。符合(he)條件的人(ren)員如(ru)實(shi)填(tian)寫《定向(xiang)選聘人(ren)員報名登記表(biao)》(詳見附件),并將(jiang)簽字蓋章后的《定向(xiang)選聘人(ren)員報名登記表(biao)》、本人(ren)身份(fen)證(zheng)(zheng)、學歷證(zheng)(zheng)書、有(you)關資(zi)格證(zheng)(zheng)、健康證(zheng)(zheng)明及其他需要提供(gong)的材料,以掃描件PDF格式上(shang)傳至郵箱505498181@qq.com。
報名時間(jian):2023年 8月(yue)12日—2023年 8月(yue)16日,逾期不予受理。
(二)資格審核。五陽熱電(dian)廠人(ren)勞部(bu)對符(fu)合條件的(de)選(xuan)聘者(zhe)進行現場(chang)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審核,集(ji)團人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部(bu)進行資(zi)(zi)格(ge)(ge)核實。資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查貫穿選(xuan)聘全過(guo)程,一經發現報(bao)名(ming)人(ren)員有不(bu)符(fu)合選(xuan)聘資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件的(de),一律取消(xiao)選(xuan)聘資(zi)(zi)格(ge)(ge)。審核具(ju)體時間、地點(dian)及相關事宜另行通知(zhi)。
報名人員攜帶以下材料進(jin)行現(xian)場資格(ge)審查:
1、《定向選聘人員報名登記表》簽字蓋(gai)章版原(yuan)件;
2、本人身份證、學歷證書及有關資格證的原件及復印件;
3、近三個月(yue)的身體健(jian)康體檢證(zheng)明(ming);
4、其他需要(yao)提供的材料(liao)。
(三)筆試。資格審核(he)通過者參加筆(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)內容包括行(xing)政(zheng)能(neng)力測試(shi)(shi)、專業技能(neng)、寫作能(neng)力等方面。根據筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji),按照需求人數1:1.5比例錄取進入(ru)面試(shi)(shi)環節,如筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong),按照政(zheng)治條(tiao)件(jian)、職稱、工作經歷(li)、出勤(qin)、獲得榮譽等條(tiao)件(jian)順序依次(ci)(ci)排名確定(ding)名次(ci)(ci)。
(四)面試。面試從選(xuan)聘者(zhe)對企業的擔當奉獻意識、對工作(zuo)崗位的認知度(du)、語言表達能力等方面進行考察。根據筆(bi)試分數占比40%,面試分數占比60%計算總分,如總分相同,按照優先條件確定排名。
(五)公示。根據(ju)總分排名對確(que)定擬選用人員進行為期(qi)一周的(de)公示。
(六)錄用。試用期(qi)三(san)個(ge)月,試用期(qi)滿考核(he)合格者,按集(ji)團公司(si)相關(guan)流(liu)程,統一辦理調(diao)動手(shou)續。
五、相關要求
(一(yi))選(xuan)聘(pin)人員要(yao)如實提(ti)交有關信息(xi)和材料,凡因本人填(tian)寫信息(xi)錯誤而導致的一(yi)切后(hou)果(guo)自行負(fu)責;如有弄虛作假行為,一(yi)經查實即取消選(xuan)聘(pin)資(zi)格(ge)。
(二)五陽熱電廠(chang)會對擬錄取人(ren)員進行相關信息(xi)確認,組織考察或背景調查(cha),報名人(ren)員需(xu)保(bao)持通(tong)訊(xun)暢(chang)通(tong),積極配合(he)相關工作。
(三(san))五陽(yang)熱(re)電廠有(you)根據崗(gang)位(wei)報名情況調(diao)整或(huo)取消相(xiang)關(guan)選聘(pin)崗(gang)位(wei)的權利,并對本次選聘(pin)享有(you)最終解釋權。
聯系人:李慧
聯(lian)系電話:0355-5978407
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二(er)〇二(er)三(san)年(nian)八月(yue)十(shi)一日
責任編輯(ji):李世臣
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